День генерального директора в России: история, как отмечают?

День генерального директора – профессиональный праздник генеральных директоров предприятий частной и государственной форм собственности, учредителей бизнеса. Проводится для того, чтобы отдать дань уважения всем гендиректорам страны, а также поделиться ценным опытом с другими начинающими руководителями.

Отмечается ежегодно 28 сентября.

Празднуется:	в России
Учрежден:	Не имеет официального статуса
Значение:	Учредители Дня, тем самым, хотели «восстановить справедливость», ведь не секрет, что в нашей стране практически у всех специалистов в самых разных отраслях есть свои профессиональные праздники, кроме директоров
Традиции:	корпоративные мероприятия; семинары, тренинги, конференции

История происхождения

Несмотря на неформальный статус праздника, в нашей стране он является важным корпоративным мероприятием для многих компаний. Первые упоминания о нем датируются 90-ми годами прошлого века, когда появились первые независимые частные фирмы.

Большинство отечественных профессий различных отраслей имеют свой профессиональный праздник, но самая важная должность в организациях долгое время оставалась без собственной знаменательной даты.

Поэтому сотрудники редакции журнала «Генеральный директор», публикующего материалы для руководителей, выступили в качестве официального инициатора учреждения Дня генерального директора. Таким образом, справедливость была восстановлена.

На протяжении многих лет в этот день журнал «Генеральный директор» организует мероприятие, объединяющее сотни собственников, директоров, топ-менеджеров и управленцев различных сфер со всей России в одном из бизнес-центров Москвы.

Спикеры делятся ценными знаниями и проверенными решениями, а руководители компаний обмениваются профессиональным опытом и приобретают новые деловые знакомства.

Как отмечают? Традиции

В День генерального директора партнеры и клиенты направляют открытки и электронные письма с теплыми словами. Подчиненные вручают руководителю подарки, делают коллективные фотографии на память. Некоторые компании проводят корпоративные мероприятия в кафе, ресторанах или на природе.

В канун профессионального праздника устраиваются семинары, тренинги и конференции по управлению. Слушатели обсуждают законодательство, новые технологии. Особое внимание уделяется изучению способов принятия решений. Разбираются ситуации из жизни предприятий.

В средствах массовой информации упоминается о празднике. Публикуются интервью с главами крупных компаний.

В этот день в одном из бизнес-центров Москвы по инициативе журнала «Генеральный директор» собираются около 500 руководителей, среди которых генеральные директоры, топ-менеджеры и собственники компаний со всей России. Цель этого мероприятия – обмен опытом по управлению компаниями.

В каких странах празднуется?

16 октября во многих странах мира проходит День Босса. Этот праздник отмечается в США, Великобритании, Австралии, Украине, России, Южной Африке.

Поздравления

«Примите поздравления с Днем генерального директора в России. Быть генеральным директором — это сложная, ответственная, почетная миссия, сопряженная с многочисленным принятием решений, взлетов и поражений. Пусть же этот путь будет легким, опыт ценным, руководство мудрым. Добра, процветания, благополучия, немыслимых высот, наполеоновских планов, крепкого здоровья, стальных нервов, роста прибыли в геометрической прогрессии, лояльности и отдыха».

«Сегодня в России отмечается День генерального директора! Вам, как представителю этой не простой, но интересной профессии, желаем надежных партнеров, профессиональных сотрудников, финансовой стабильности, а также стремительного роста вашему бизнесу! Пусть все цели, которые Вы себе поставили, будут достигнуты, а планы перевыполнены! И пусть в достижении этих результатов Вам поможет крепкое здоровье и поддержка близких людей! С праздником»!

«Поздравляю с Днем генерального директора и желаю Вам быть первым и главным не только в нашей фирме, но везде и во всем. Будьте адмиралом в море счастья, генералом на поле сражений с невзгодами, а свой самолет карьеры ведите к новым впечатляющим высотам»!

Что подарить?

Букет цветов. Букет цветов послужит официальным подарком для руководителя в его профессиональный праздник. Оригинальным вариантом такого презента станет букет из фруктов, шоколадных фигур или конфет.
Ювелирное украшение. Запонки, заколка для галстука, серьги или подвеска из золота или серебра станут отличным вариантом презента для генерального директора. На такую вещь можно нанести гравировку, что сделает ее памятным талисманом.
Канцелярские принадлежности. Органайзер для рабочего стола, записная книга или папка для документов в кожаном переплете, брендовая ручка станет полезным и практичным презентом для рабочего стола.

Конкурсы

Портрет вслепую. Участникам конкурса выдается по листу бумаги и принадлежности для рисования. Конкурсантам завязываются глаза плотной повязкой. Их задача вслепую нарисовать портрет руководителя. После завершения работы участники показывают свои портреты залу. Побеждает тот, чье творение будет больше похожим на оригинал.
Спрячь газету. Для проведения конкурса необходимо подготовить пустые бутылки и листы газеты. Реквизит раздается участникам конкурса. Их задача – засунуть газету в бутылку, не разрывая ее. Побеждает тот, кто первым справится с заданием.
Лучший счетовод. Для проведения конкурса необходимо подготовить около десяти ручек или карандашей. Они раскладываются на стуле в произвольном количестве. Участники конкурса стоят спиной к стулу и по очереди саднятся на него. Их задача – сосчитать количество предметом. Побеждает тот, кто назовет правильное количество. Если таких участников окажется несколько, то проводится еще один тур.

Задание на день

Вспомните своего первого руководителя, какими качествами он обладал и какой полезный опыт вам удалось от него перенять.

О профессии

Генеральный директор занимается стратегическим управлением. Он разрабатывает план развития компании, преумножения капиталов. Утверждает бюджеты закупок и порядок обновления основных и вспомогательных производственных фондов. Разрабатывает кадровую, коммерческую и финансовую политику.

Карьера может начинаться с ведения предпринимательской деятельности. Наемным генеральным директором можно стать после успешного руководства проектами. В некоторых случаях он назначается путем голосования на собраниях уполномоченных лиц. Занятию должности предшествует значительный опыт управления.

Профессия связана с высокой ответственностью, в том числе юридической. Ошибки могут повлечь большие убытки или уголовное преследование. Работа высокооплачиваемая и престижная.

Интересные факты

В России насчитывается около 800000 генеральных директоров, во всем мире их несколько миллионов.
По статистике 96,4% руководителей – это мужчины и лишь 3,6% — женщины. Самый большой процент генеральных директоров-женщин в Индии. Он составляет 8%.
92% генеральных директоров являются выпускниками университетов.
«Среднестатистическим» генеральным директором является мужчина 54 лет.
Согласно проведенному анализу чаще всего люди, которые занимают руководящие должности, в учебных заведениях изучали экономику, бизнес, инженерные науки и право.
В Швейцарии одна треть руководителей компаний является иностранцами.

Как стать ген. директором?

Стать генеральным директором компании очень непросто. У «руля» должен стоять человек, который может отстаивать собственную позицию, точно знает, что нужно конкретному направлению, на глубинном уровне разбирается в существующих бизнес-процессах, умеет строить прогнозы и планы, а также брать на себя ответственность.

Перечень компетенций далеко не исчерпывающий. Путь к креслу генерального директора зачастую сложный и продолжительный.

Стать генеральным директором можно несколькими путями. Они могут кардинально отличаться в части сложности. Самый непростой — это устроиться в организацию, в рамках выбранного направления, где есть место генерального директора, после чего упорно трудиться, шаг за шагом становясь ближе к постановленной цели.

Путь может быть длинным. При этом удастся узнать всю «подноготную» бизнеса. Это залог успеха на ключевой должности.

Можно постоянно менять работодателей, каждый раз покоряя новые вершины. Понятно, что в новой компании должность должна быть выше и предполагать большую ответственность. Чтобы занять такую важную вакансию, как генеральный директор, необходимо проявить себя в качестве квалифицированного специалиста, причём серьёзно и основательно.

Можно найти компанию, которая только начинает свой путь на рынке, и сразу предложить свои услуги в качестве генерального директора.

Однако в этом случае без специального образования и некоторого руководящего опыта также не обойтись. Скорее всего, что придётся работать за небольшую заработную плату, но тут важнее престиж профессии.

Как вариант, можно открыть собственную компанию и назначить себя генеральным директором. Путь только кажется простым.

Будущему работодателю необходимо будет предъявить некоторые достижения, поэтому в этом случае также придётся потрудиться. Однако цель стать генеральным директором будет достигнута очень быстро.

Фильмы

«Новогодний корпоратив»

Кэрол — респектабельная богатая женщина, которая управляет очень крупной компанией. Однажды она решила, что один из филиалов компании стал убыточным и его нужно закрыть. Ее мнение было непоколебимо, несмотря на то, что филиалом управлял родной брат Кэрол, весельчак Клэй.

Шокированный Клэй объявляет сестре войну. Вместе со своими сослуживцами, он решил устроить фееричный корпоратив, на который он пригласил потенциальных клиентов. Но среди этого веселья что-то пошло не так.

«Капитал»

Молодым, как гласит известное выражение, везде должна быть дорога. Но в реальности эта дорога терниста и усыпана множеством камней и рытвин. Молодость обычно ассоциируется с неопытностью, причем судят чаще по внешнему виду, чем по реальным качествам.

Активному молодому специалисту посчастливилось стать новым директором крупного французского банка. Предыдущий глава банка скоропостижно скончался во время занятий гольфом. Это назначение стало неожиданностью и смелым вызовом силам и способностям амбициозного Марка Турнье.

Отныне он стоит у руля крупной организации, где крутятся большие финансовые потоки и столь же большие амбиции влиятельных персон. Кто-то сразу же ополчился против Турнье, другие пытаются сделать его сообщником в борьбе за посторонние для него интересы.

«Босс-молокосос»

Тим наслаждался жизнью в своей семье. Будучи единственным ребёнком, он всегда был в центре внимания и ни в чём не нуждался. Но однажды родители усыновляют малыша и жизнь Тима меняется. Новый младший брат переключает внимание на себя, но с ним что-то не так.

Младенец оказывается крайне деловым, всё чаще управляя родителями. Его одежда всегда напоминает наряд начальника, а игрушки вовсе отсутствуют, вместо них большой дипломат. Младший брат оказывается истинным лидером и его поведение очень странное, но как Тиму узнать правду?

Известные представители профессии

Стив Джобс

Стив Джобс — один из основателей и генеральный директор компании Apple. Благодаря его управлению доходность по акциям превысила три тысячи процентов, а капитализация превысила сто пятьдесят миллиардов долларов США.

Стив работал в компании с 1976 по 1985 год, однако из-за внутренних споров покинул компанию на 15 лет и вернулся в 1996, что помогло ему возродить компанию, вернуть лидерство на рынке и создать серию популярных продуктов — iMac, iPod, iTunes, iPhone и iPad.

Юн Чен Ен

Юн Чен Ен — успешный менеджер, генеральный директор компании Samsung Electronics. Что помогло ему увеличить доходность компании на тысячу четыреста процентов? Как достигли новых успехов и процветания?

Алексей Миллер

Алексей Миллер — руководитель компании «Газпром», обеспечивший ей мировую известность и рост доходов от акций на две тысячи процентов или сто миллиардов долларов. Есть и на территории постсоветского пространства успешные компании.

Джон Чамберс

Джон Чамберс — стал известным менеджером, возглавляя компьютерную компанию Cisco Systems, занимающуюся производством оборудования для сетей Интернет. За период в 5 лет (1991-1995гг.) ему удалость увеличить доходность компании в шесть раз, составила семь с половиной миллиарда долларов США. Занимал руководящую должность на протяжении двадцати лет, способствовал успехам и развитию компании.

Мукеш Амбани

Мукеш Амбани — считается самым успешным и богатым бизнесменом Индии (состояние — $50 миллиардов), возглавляет компанию Reliance Industries Ltd., которую получил по наследству от отца.

Мукеш хорошо ориентируется в экономических вопросах, стал прекрасным руководителем и менеджером, способствует дальнейшему процветанию империи. Интересно, что сеть компаний (нефтеперерабатывающих, текстильных, торговых) была создана его отцом с нуля, он выходец из простой и бедной семьи.