День кадровика: как отмечается праздник кадрового работника в России?

День кадрового работника — неофициальный профессиональный праздник работников отделов кадров в Российской Федерации. Праздник приурочен к подписанию «Инструкции об организации советской рабоче-крестьянской милиции» 12.10.1918 г., при которой были созданы первые отделы кадров МВД.

Сейчас существует две основные даты празднования: 24 мая и 12 октября. Они наиболее популярны, и именно в них отмечают свой праздник сотрудники отдела кадров.

Сегодня эти люди незаменимы на любом предприятии для оперативного решения трудовых вопросов и комфортного пребывания сотрудников на рабочем месте.

Празднуется:	Россия, Украина, Беларусь
Учрежден:	Всероссийским Кадровым Конгрессом
Значение:	Чествование специалистов по работе с персоналом
Традиции:	Благодарности в личные дела, вручение почетных грамот

История происхождения

Само название профессии «кадровый рабочий» пришло к нам из Советского Союза, там специалисты такого профиля занимались личными делами сотрудников, заполнением трудовых книжек, контролировали исполнение законодательства, направленное на охрану труда.

Несмотря на то, что работа считалась неперспективной, такой специалист уже тогда был необходим в каждой организации.

Сегодня же сотрудник кадрового отдела — одна из ключевых фигур в работе компании, а сама профессия приобретает свои стандарты и становится все более востребованной.

Набрать правильный «персонал» всегда было непростой задачей: еще при Петре Первом необходимые специалисты «выписывались» с запада. Для этого нужно было найти умельцев, организовать их перевоз, устроить на новом месте.

24 мая 1835 года вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством. Это считается первым регламентом об отношениях работников и управляющих.

А 12 октября 1918 года Народным комиссариатом заверена «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Тогда и были созданы первые отделы кадров для приема на службу в милицию. Это послужило началом создания кадровых служб во всех организациях.

Официально установленной законом даты нет, поэтому каждая компания сама выбирает, когда отмечать этот праздник, руководствуясь своими предпочтениями и удобством графика.

Кого поздравлять?

Казалось бы, отличное решение: у одной профессии сразу две праздничных даты. Но на этом история «многосерийного» праздника не заканчивается.

Распространенное мнение, что день кадровика и день кадрового работника — это одно и то же. Однако на практике все еще интереснее!

Технический прогресс не останавливается, он меняет экономику, промышленность и другие аспекты нашей жизни. В том числе — технологии работы с кадрами. В этой области появляются новые запросы и новые специальности.

Такие, как HR — специалисты по подбору персонала или «охотниками за головами». У них тоже есть профессиональный день — третья суббота сентября. Как видите, работники кадровые, а праздник отдельный.

А на некоторых предприятиях и вовсе кадровиков чествуют в день основания компании или учреждения локальной кадровой службы. Словом, поводов поздравить ценных работников немало.

Вот лишь примерный перечень специалистов, о которых стоит вспомнить, когда отмечается день кадровика:

Специалисты по подбору, обучению и адаптации персонала.
Менеджеры и инспекторы отдела кадров.
Специалисты по льготам и компенсациям.

Как отмечают? Традиции

В этот день принято поздравлять работников кадровых служб. Проводятся корпоративные мероприятия, организуются праздничные застолья, символические поздравления. Можно составить сценарий праздника.

Кадровая служба отвечает за установления комфортного микроклимата в коллективе, поэтому участвовать в поздравительных мероприятиях могут все сотрудники организации.

В качестве презента женщинам можно преподнести букеты цветов и сладости, а мужчинам — символические подарки.

Это может быть что-то, что пригодится в офисных буднях и облегчит работу, например планер, органайзер, сертификат на специальные курсы повышения квалификации или же более личные подарки, если коллективу хорошо известны увлечения и желания коллег.

Если вы занимаете руководящую должность, отличным подарком станет премия к празднику.

Можно отпраздновать и дома, в кругу семьи, устроив символическое застолье. Уверены, виновнику торжества будет приятно, что близкие не забыли о его профессиональном празднике.

В каких странах празднуется?

Среди стран постсоветского пространства праздник кадровика отмечается на Украине и в Беларуси. Но там он официальный, 12 октября, без других (весенних) вариантов.

Поздравления

В жизни всё решают кадры.
Всё запишут, всё учтут:
Кто в декрете, кто за партой,
Все больничные прочтут,
Все отгулы посчитают,
Отпуска распишут та-а-ак…
Кадры! Я вас поздравляю!
Нам без вас нельзя никак!

Спешу поздравить с Днем кадровика
И пожелать в работе вдохновенья,
И пусть порой работа нелегка,
Желаю делать все с особым рвеньем.

Пускай в карьере ждет всегда успех,
И пусть не будет в жизни огорчений,
Желаю быть всегда счастливей всех,
И делать все с хорошим настроеньем!

Дорогие наши кадровики! Поздравляем вас с профессиональным праздником! Пусть ваши кадры будут благодарными, программы не виснут, а труд будет всегда по достоинству оцененным. Желаем вам, чтобы всегда было безотказным здоровье, нервы крепкими, силы неиссякаемыми, энергия вдохновляющей! Новых побед, удачи и простого бескрайнего человеческого счастья!

Что подарить?

Вещицы, способные украсить рабочее место менеджера по кадрам:

настольный календарь с яркими фотографиями разных стран;
новая табличка для офисной двери;
гамак для ног, позволяющий с максимальным удобством разместиться за офисным столом;
именное пресс-папье из камня, мрамора или стекла, оформленное забавной надписью («Гений думает», «Большой босс» или «Лучший работник»);
миниатюрная маркерная доска для записей;
настольный мини-вентилятор; подпорка для книг;
статуэтка, изображающая представительного человечка или какое-нибудь животное (хорошо, если это будет филин или сова — символы ума и мудрости).

Оригинальным подарком станет и небольшой портрет специалиста по кадрам, который заполнит пространство над рабочим столом. Если сотрудник отличается скромностью, вместо портрета преподнесите ему пейзаж или натюрморт. Небольшая картина сделает офисную обстановку уютной.

Наверняка ваш знакомый кадровик надеется, что начальник заметит его упорную работу и предложит занять более высокую должность.

Помогите приблизить заветную минуту: подарите презент, который обеспечит быстрое движение по карьерной лестнице.

Отличные сюрпризы для менеджера по кадрам, стремящегося к повышению:

именной ежедневник в деревянном переплете;
элитная ручка известной фирмы;
кожаная визитница или портмоне;
папка для портфолио из натуральной кожи;
стильные наручные часы;
портфель для рабочей документации.

Человеку, который только начинает свой профессиональный путь в кадровом отделе, но хочет достичь успеха, можно оформить и подарить подписку на специализированный журнал. Молодой специалист откроет много нового, регулярно читая журналы «Кадровый менеджер» или «Кадровик».

Конкурсы

«Угадай, кто». Каждый записывает свое имя на листочке и бросает его в большой сосуд. Листочки после того, как были размешаны, разбираются сотрудниками. У каждого должно быть имя другого человека. Группа людей делится на две команды. Каждая по очередь старается максимально реалистично изобразить того человека, чье имя написано на его листочке. Команда противников должна угадывать. Выигрывает та, которая угадает больше всего людей.
«Что у вас на столе». Каждый член команды приносит один предмет со своего стола. Элемент будет их продуктом и что они должны придумать смешное название, логотип, слоган и маркетинговый план для этого объекта за определенное количество времени. Это можно сделать индивидуально или небольшими группами, если это необходимо. Выигрывает тот, чья презентация была самой забавной. Игра позволяет на мгновение кадровикам попробовать себя в роли супер изобретательного маркетолога. Почему бы и нет?
Игра смеха. Попросите всех встать в круг. Каждый игрок по очереди рассказывает шутку или сделать что-то забавное. Любой, кто начинает смеяться, выбивается. Продолжайте играть, пока не останется один человек, который и станет победителем.
«Угадайте песню». Как понятно из названия, эта игра посвящена песням. Песня из любого выбранного жанра напевается одним участником команды в течение первых пяти секунд. Любой, кто знает, что это за песня, выкрикивает имя.
«Импровизация». Эта игра — отличный способ вовлечь всех в расслабляющую, забавную игру. Разделите участников на команды (8 или меньше). Поставьте каждой команде набор из шести случайных объектов и дайте им пять минут, чтобы придумать двух-трех минутную историю, с упоминанием всех предоставленных объектов. Вы можете позволить группам выбрать свою тему, или вы можете предоставить им возможность выбирать тему самостоятельно. В конце мероприятия попросите всех проголосовать за их любимую историю.

О профессии

Кадровик (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу или инспектор по кадрам) – это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.

В должностные обязанности менеджера по персоналу входит:

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
Оформление трудовых книжек и их хранение;
Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;
Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;
Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;
Работа с архивом.

Отметим, что кадровик, несмотря на обширный перечень своих обязанностей, в первую очередь занимается ведением документации в той или иной организации.

Интересные факты

Приведем несколько статистических фактов о героях праздника – кадровых специалистах:

Средняя заработная плата кадровиков в России на предыдущий год составляла примерно 30-35 тыс. рублей.
Наибольший показатель средней зарплаты кадровиков – в Ямало-Ненецком автономном округе. Здесь квалифицированные кадровые работники получают до 45000 рублей.
Наибольшее количество открытых вакансий на должность кадрового специалиста размещено в Московской области, далее следует Ленинградская область, затем – Республика Башкортостан.

Фильмы

Лучшие фильмы о подборе персонала:

Охотники за головами (Hodejegerne, 2011), режиссер Мортен Тильдум. Захватывающий триллер про специалиста по подбору топ-менеджеров для крупнейших фирм, который по совместительству похищает дорогие картины своих клиентов. Что полезного: примеры проведения переговоров, примеры того, как «перенимать» высококлассных специалистов.
Охотники за разумом (Mindhunters, 2004), режиссер Ренни Харлин. Детективный триллер про семерых агентов ФБР, среди которых есть убийца. Пройдет испытание тот, кто выживет. Что полезного: примеры того, чем может обернуться невнимательность.
Человек, который изменил все (Moneyball, 2011), режиссер Беннетт Миллер. Фильм о генеральном менеджере бейсбольной команды, который занимался рекрутингом и организацией командной игры. И о том, как, несмотря на финансовые трудности, ему удалось создать команду победителей. Что полезного: примеры работы человека, который вывел команду со дна дивизиона.

Как стать кадровиком?

Работа кадрового отдела включает в себя различные мероприятия для развития персонала, а также повышения комфортной атмосферы в организации. Сотрудники занимаются первичным подбором персонала, составляют графики отпусков, оформляют необходимые документы для работников, разрабатывают тренинги и решают возникающие у персонала проблемы.

При отсутствии профильного отдела, на предприятии могут возникнуть проблемы и увеличиться текучка кадров. Также сейчас происходит рост привлечения в жизнь компании корпоративной этики, которую привнесли в нашу жизнь западные организации, в связи с чем необходимы специалисты, занимающиеся разработкой планов и адаптацией при внедрении.

Чтобы стать работником кадровой службы, лучше всего иметь юридическое образование. Конечно, сейчас нет жестких стандартов по наличию диплома определенного направления, но юридическое направление ближе всего для контроля за трудовым процессом.

Если вы закончили специальности по управлению персоналом или документооборотом, это еще больше приблизит вас к желаемой работе.

Работа в компаниях с сотрудниками особых категорий (врачи, учителя, работники опасных предприятий) требует специальных знаний, например, о длительности отпуска, раннем выходе на пенсию, дополнительных выплатах, учету сверхурочных и т.д.

Профессиональный кадровый сотрудник должен быть достаточно стрессоустойчивым и ориентированным на общение с сотрудниками организации, чтобы разъяснять возникшие вопросы и регулировать конфликты в сфере труда.

Неофициальный статус «дня кадрового работника»

То, что «День кадрового работника» является неофициальным праздником, совсем не мешает высоким должностным лицам России поздравлять работников кадровых служб.

Так, например, Губернатор Курганской области О. А. Богомолов сказал в своём поздравлении следующее:

24 мая День кадрового работника уже не первый год отмечают все представители данной профессии. Радует, что с каждым годом он приобретает известность и популярность. Нет сомнения в том, что человеческий фактор играет определяющую роль в подъеме экономики, образования, культуры и других сфер деятельности. Немаловажное значение в формировании высококвалифицированного коллектива любой организации отводится работникам кадровых служб. От того, насколько профессионально они формируют коллектив организации, зависит её способность достигать поставленных целей. Направления работы кадровой службы сложны и многогранны — это не только учет персонала и кадровое делопроизводство, это организация обучения персонала, система мотивации и оплата труда, развитие персонала, реализация социальных льгот и гарантий. За всем этим стоит ежедневная, кропотливая работа всех сотрудников кадровых служб..

День образования кадровой службы в системе МВД России

12 октября отмечается профессиональный праздник сотрудников кадровых подразделений МВД России. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции».

Данная инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, как в профессиональном органе государственной власти, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения.

Сегодня задачи, стоящие перед отделом по работе с личным составом, многообразны, в их числе комплектование подразделений квалифицированными кадрами, организация системы служебной подготовки и повышения квалификации кадров, совершенствование управления кадровыми процессами.

Особое внимание в работе кадровых подразделений уделяется вопросам организации и проведения индивидуально-воспитательной работы с личным составом, морально-психологической подготовке сотрудников полиции, формированию положительного общественного мнения о деятельности органов внутренних дел.